Más allá del patriotismo, hay otra gran razón para unirse a una startup de defensa: paga realmente, realmente bien.
Gracias a la Ley de Responsabilidad y Transparencia en la Financiación Federal (FFATA), podemos ver la compensación total que la startup de tecnología de defensa Anduril, valorada en $14 mil millones, paga a sus principales empleados. La ley requiere que la empresa informe las compensaciones principales después de que la empresa haya recibido al menos el 80% de sus ingresos brutos anuales de premios federales y haya obtenido al menos $25 millones en ingresos brutos anuales de estos premios. (Según informes, Anduril le dijo a los inversores que sus ingresos alcanzaron los $500 millones el año pasado.)
Los datos en este informe, que incluye los números de compensación que Anduril revela, se publican en la base de datos de contratación gubernamental USASpending.gov. Sin embargo, el sitio web no lista a qué año corresponde la compensación ejecutiva. Fuentes con conocimiento de los contratos de defensa nos dijeron que las revelaciones de compensación suelen correlacionarse con el año anterior a la fecha en que se modificó un contrato. Por lo tanto, si un contrato se modificó en 2023, es probable que los datos de compensación sean de 2022. Para estimar el año de la compensación, TechCrunch analizó datos de 26 contratos de Anduril entre 2021 y 2024 y correlacionó estos contratos al año anterior. Anduril se negó a comentar sobre el período de tiempo cubierto por sus revelaciones de compensación en estos informes.
No obstante, un portavoz de Anduril nos dijo que estas cifras no necesariamente representan las sumas que los ejecutivos ganan cada año.
«Los requisitos de informes detrás de estos números se basan en reglas diseñadas para empresas de defensa de capital abierto y no tienen en cuenta las complejidades de la compensación en acciones de inicio,» dijo el portavoz a TechCrunch, agregando que partes de estas compensaciones informadas incluyen «el valor total de subvenciones de acciones plurianuales que se convierten en acciones durante cuatro o cinco años y siguen siendo ilíquidas hasta una OPI.»
Para los informes de FFATA, las empresas deben incluir todo, desde bonos hasta acciones otorgadas y opciones sobre acciones. Anduril no está obligado a aclarar qué es efectivo y qué es capital, por lo que es probable que estas cifras involucren más acciones que efectivo, como es común en los paquetes de compensación ejecutiva.
Esto es similar a cómo se realizan las revelaciones de compensación ejecutiva de empresas públicas. Cada año, las empresas públicas presentan un informe anual de procuración a la SEC que incluye una tabla de resumen de compensación. Esta tabla incluye efectivo, bonificaciones y un valor estimado de opciones de acciones y premios reservados para el ejecutivo ese año, aunque pueden ser premios plurianuales sujetos a métricas de rendimiento u otros actos de calificación.
Aún así, los números ofrecen una mirada a cómo Anduril, que ha recaudado más de $4.3 mil millones hasta la fecha según PitchBook, atrae a los mejores talentos lejos de las Grandes Tecnológicas y del gobierno.
Y las compensaciones pintan un panorama amplio de cómo se ha desplazado el enfoque de Anduril a lo largo de los años. Según nuestras estimaciones, en 2021, la lista era casi en su totalidad los fundadores de la empresa; para 2023, los empleados mejor pagados incluyen a dos especialistas en vehículos autónomos y a dos veteranos políticos.
Aquí están las principales compensaciones ejecutivas recientes según lo informado por Anduril:
Co-fundador y CEO Brian Schimpf
$19,167,070 (año estimado 2021)
El CEO Brian Schimpf pasó casi una década como ingeniero en Palantir antes de cofundar Anduril en 2017.
Co-fundador y COO Matt Grimm
$13,767,823 (año estimado 2021)
Matt Grimm fue parte del equipo fundador de Anduril y ahora actúa como COO de la startup. Es un ex ingeniero de Palantir.
Co-fundador Palmer Luckey
$10,923,494 (año estimado 2021)
Palmer Luckey vendió su empresa de realidad virtual Oculus VR a Facebook en 2014 por alrededor de $2 mil millones. Dejó la empresa en términos amargos tres años después y pasó a cofundar Anduril.
Ex CFO Michael Galvin
$4,248,586 (año estimado 2021)
Michael Galvin fue CFO en Anduril durante dos años antes de dejar la empresa, según su LinkedIn. Actualmente se desempeña como asesor de varias empresas, como la startup de tecnología de defensa Mach Industries y la firma de ciberseguridad Vectra AI.
VP Senior Tom Keane
$3,306,500 (año estimado 2022)
Tom Keane fue anteriormente una figura importante en Microsoft, donde lideró los equipos que desarrollaron Office 365 y Azure. Pero después de dos décadas allí, empacó y se convirtió en vicepresidente senior en Anduril en diciembre de 2022, donde se enfoca en «construir capacidades de sistemas distribuidos a gran escala», según su LinkedIn.
Ex VP Senior Adnan Esmail
$3,279,684 (año estimado 2023)
Adnan Esmail estuvo anteriormente en Tesla durante cuatro años, pasando parte de ese tiempo trabajando en la conducción autónoma. Se unió a Anduril en 2018, llegando a ser vicepresidente senior de ingeniería. Dejó Anduril a principios de este año para comenzar su propia empresa de IA, Physical Intelligence, según su LinkedIn.
VP Burhan Muzaffar
$3,125,757 (año estimado 2023)
Burhan Muzaffar pasó dos años en la empresa de automóviles sin conductor Aurora. En 2023, se convirtió en vicepresidente de autonomía vehicular y jefe de robótica en Anduril.
VP Senior Shane Arnott
$2,953,279 (año estimado 2023)
Shane Arnott pasó más de dos décadas en Boeing antes de unirse a Anduril como ingeniero jefe en 2021. Luego se convirtió en vicepresidente senior de programas e ingeniería a finales de 2022, según su LinkedIn.
VP Senior Zachary Mears
$2,580,020 (año estimado 2023)
Zachary Mears se unió a Anduril como jefe de estrategia en crecimiento en 2021, antes de ser ascendido a vicepresidente senior en marzo de 2023, según su LinkedIn. Anteriormente, dirigió operaciones de políticas públicas en el bufete de abogados Covington & Burling LLP e hizo una pasantía en el Departamento de Defensa.
CSO Christian Brose
$2,350,982 (año estimado 2023)
Christian Brose tiene una amplia experiencia en el Hill; desde 2009 hasta 2014, se desempeñó como asesor de seguridad nacional del senador John McCain. Durante los años siguientes, fue director de personal del Comité de Servicios Armados del Senado. En 2018, cambió su salario gubernamental por este trabajo bien remunerado como director de estrategia de Anduril.
VP Senior Shane Arnott
$2,209,333 (año estimado 2022)
De los tres años de compensación ejecutiva que TechCrunch analizó, Arnott fue el único empleado en ser el mejor pagado dos años seguidos.
Ex VP Senior Andrea Lessard
$2,009,116 (año estimado 2022)
Andrea Lessard fue vicepresidenta senior de personas y cultura en Anduril antes de partir en abril de 2023 después de menos de un año, según su LinkedIn.
VP Lindsay Trice
$1,737,175 (año estimado 2022)
Lindsay Trice pasó más de seis años en Palantir antes de unirse a Anduril en 2020, inicialmente como jefa de producto y luego como vicepresidenta de ingeniería, según su LinkedIn.
VP Senior Gokul Subramanian
$1,632,514 (año estimado 2022)
Gokul Subramanian es otro ex empleado de Palantir. Actualmente es vicepresidente senior de ingeniería, trabajando en productos de software.
Co-fundador Joseph Chen
$1,449,812 (año estimado 2021)
Joseph Chen fue un empleado temprano en Oculus VR de Luckey antes de unirse al equipo fundador de Anduril. Anteriormente se desempeñó como paracaidista en el Ejército de los Estados Unidos.
