Retener el mejor talento en inteligencia artificial es difícil en medio de la competencia feroz entre Google, OpenAI y otros gigantes.
La división de IA de Google, DeepMind, ha recurrido al uso de acuerdos de no competencia «agresivos» para algunos empleados de IA en el Reino Unido, que les prohíben trabajar para competidores durante un año, informa Business Insider.
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Algunos reciben un pago durante este tiempo, lo que equivale a un largo período de tiempo libre remunerado. Sin embargo, la práctica puede hacer que los investigadores se sientan excluidos del rápido avance de la IA, informó BI.
El mes pasado, el vicepresidente de IA de Microsoft publicó en X sobre cómo el personal de DeepMind se está comunicando con él «desesperadamente» por el desafío de escapar de sus cláusulas de no competencia.
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Google no respondió a una solicitud de comentario de TechCrunch, pero le dijo a BI que utiliza no competencias «selectivamente».
