La organización benéfica de Mark Zuckerberg ha comunicado a sus empleados que seguirá comprometida con la diversidad, equidad e inclusión (DEI, por sus siglas en inglés) incluso cuando Meta elimine sus programas DEI, informa The Guardian.
La Iniciativa Chan Zuckerberg (CZI), fundada y co-dirigida por Zuckerberg y su esposa Priscilla Chan, tranquilizó a sus empleados después de que muchos comenzaran a expresar preocupaciones sobre los recientes cambios en Meta a medida que la empresa reduce sus compromisos DEI.
En respuesta, The Guardian informa que el líder de recursos humanos de CZI, Mark Gundacker, les dijo a los empleados que «Meta y CZI son y seguirán siendo organizaciones separadas con compromisos totalmente diferentes e independientes. Las decisiones tomadas en Meta no afectan cómo operamos en CZI. Como en este caso, los cambios de Meta en sus esfuerzos DEI no afectan los nuestros».
Chan es considerado el líder diario de CZI, pero Zuckerberg también está muy presente en la organización. Sin embargo, CZI también ha tomado medidas que han resonado con los cambios en Meta, como llevar a cabo despidos y poner fin a su política de trabajo remoto, según informó The Guardian.
CZI no respondió de inmediato a nuestra solicitud de comentario.
