Automattic, creador de WordPress, despide al 16% de su equipo.

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Automattic, la empresa detrás de WordPress.com, Tumblr, WooCommerce y otros servicios en línea, está reduciendo su fuerza laboral. Los despidos afectarán al 16% del personal en todas las divisiones, según una publicación de blog de Automattic publicada el miércoles.

Antes de los despidos, Automattic tenía 1,744 empleados, lo que significa que más de 270 personas podrían haber perdido sus trabajos. La publicación de Automattic explicó que esta «reestructuración» era necesaria debido a la competencia en el mercado y la rápida evolución tecnológica.

La decisión también surge después de un año complicado para Automattic, que ha estado involucrado en una disputa legal con WP Engine. La controversia ya llevó a la salida de algunos empleados de Automattic el otoño pasado.

En el anuncio del miércoles, el CEO de Automattic, Matt Mullenweg, explicó que los despidos ayudarán a la empresa a volverse más ágil y receptiva, eliminar ineficiencias, centrarse en la calidad del producto y garantizar un modelo financiero viable.

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Los despidos afectarán a empleados de 90 países, quienes recibirán un paquete de indemnización y ayuda para encontrar otro trabajo. Mullenweg está confiado en que Automattic saldrá más fuerte de esta situación.

Los despidos fueron efectivos de inmediato, lo que significa que las personas perdieron acceso a Slack. Algunos empleados de larga data también se vieron afectados. Automattic canceló su retiro anual de empresa «Grand Meetup» para 2025.

Después de la publicación, se supo que más de 100 despidos fueron de WooCommerce. También se vieron afectadas organizaciones como Tumblr, Day One y la inteligencia artificial. En los EE. UU., los despidos abarcaron roles de marketing, ventas, operaciones y más.

Automattic corrigió la información sobre los paquetes de indemnización, afirmando que las declaraciones anteriores eran incorrectas. La empresa se compromete a manejar los despidos con integridad y equidad, agradeciendo a los afectados por su tiempo en la empresa.

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