El estrés no es solo malo para ti, también es malo para tu empleador. Teniendo en cuenta el ausentismo, la disminución de la productividad, la rotación de personal, los costos médicos y los accidentes, el Instituto Americano del Estrés, una organización sin fines de lucro, estima que el estrés laboral le cuesta a las empresas estadounidenses más de $300 mil millones anualmente.
Una forma de medir el estrés es monitoreando los niveles de cortisol. Incluso los influencers saben esto, con la «cara de cortisol» convirtiéndose en un tema popular en TikTok. Pero para abordar las cosas de manera científica, la hormona debe medirse a lo largo del día, porque es la variación la que más importa.
«Al final del día, deberíamos tener los niveles más bajos», dice Maria Hahn, CEO de Nutrix. El nuevo hardware de su empresa, cortiSense, que mide el cortisol en la saliva, recientemente ganó el Premio a la Innovación CES 2025 en la categoría de Salud Digital.
Proporcionar a los pacientes un dispositivo en lugar de hacerlos ir a una clínica no solo es más conveniente; también permite seguir los niveles de cortisol justo después de despertarse, dijo Hahn a TechCrunch.
Desarrollado con el apoyo de la Universidad de Ciencias Aplicadas del Noroeste de Suiza, cortiSense se integra con la plataforma de salud digital de Nutrix, gSense, que incluye monitoreo continuo de glucosa, gestión dietética con inteligencia artificial y telemedicina.
[[IMG::
Esto también se relaciona con el enfoque inicial de Nutrix: la diabetes. Si bien cambió su enfoque de hardware hacia cortiSense, la empresa sigue centrándose en enfermedades crónicas. «El cortisol es una hormona que controla muchas otras hormonas, por lo que juega un papel importante en la salud mental, pero también en la salud metabólica», dijo la emprendedora con sede en Suiza.
Esta visión ayudó a Nutrix a obtener apoyo de la agencia suiza de innovación, Innosuisse, así como de inversores privados. La startup ha recaudado $4 millones hasta la fecha, incluyendo una ronda de financiación semilla de $2.5 millones, copatrocinada por el fondo de impacto polaco Simpact y el fondo tecnológico profundo japonés OIST-Lifetime Ventures. Mayo Clinic también se unió, tras reunirse con el equipo en el CES 2024.
La startup está buscando recaudar una gran ronda Serie A para financiar su expansión, pero su ronda semilla ya ha dado inicio al lanzamiento de cortiSense en EE. UU. Con el apoyo de Mayo Clinic, planea abrir oficinas en Silicon Valley.
Nutrix no es nueva en la expansión de mercado; su plataforma gSense está integrada con el sistema de seguros públicos en Chile, un país donde recibió apoyo del programa público Start-Up Chile. En 2024, la startup de tecnología sanitaria suiza también lanzó operaciones en México y Perú.
Lo nuevo para Nutrix, sin embargo, es la resistencia sobre un modelo que apunta a las corporaciones, en lugar de a los consumidores. Aunque menos común en EE. UU., en países como Chile, México y Perú, los exámenes de salud son parte de la obligación de los empleadores de esforzarse por el bienestar de los empleados, con la comprensión de que los datos de salud privados siguen siendo privados.
Con EE. UU. ahora en la cima del mapa de ruta de cortiSense de Nutrix, Hahn tendrá que acostumbrarse a aclarar «la empresa solo obtendrá los datos agregados». Y aunque una presentación utilitaria sobre los costos económicos del estrés laboral puede resultar desagradable para algunos, también puede servir como recordatorio a los empleadores de que la salud mental es, de hecho, salud.
El cortisol es «también extremadamente importante en la salud de las mujeres, especialmente en la perimenopausia y la menopausia, pero también es un espacio que ha sido muy abandonado desde el punto de vista de la investigación y los estudios», dijo Hahn. Ahora planea utilizar parte de la financiación de Nutrix para realizar más investigaciones sobre estos vínculos. «Para mí como mujer, eso también es muy importante», dijo.
