El Grupo UnitedHealth ha eliminado gran parte de su sitio web que menciona sus políticas de diversidad, equidad e inclusión (DEI), incluyendo la eliminación de publicaciones de blog y la eliminación de grandes secciones de su sitio web, según ha descubierto TechCrunch.
Según copias archivadas del sitio web de UnitedHealth, varias páginas web de la empresa dedicadas a DEI ya no cargan y ahora redirigen a un error de «página no encontrada». Una sección de la página de carreras de la empresa que solía tener una sección dedicada a la diversidad, equidad e inclusión, junto con sus iniciativas de diversidad, ya no aparece en la misma página en vivo. UnitedHealth también eliminó una publicación de blog de 2022 que presentaba una conversación con su vicepresidente de DEI.
No está claro por qué UnitedHealth eliminó las páginas y si representa un cambio en la redacción o un cambio real en sus políticas. En un breve comunicado, el portavoz de UnitedHealth, Tyler Mason, dijo en respuesta a las preguntas de TechCrunch: «Cumplimos con las leyes existentes y emergentes mientras nos esforzamos por apoyar lo mejor para las comunidades a las que servimos. Nuestros valores de apoyar un entorno colaborativo donde nos tratamos mutuamente con respeto continuamos siendo parte de nuestra cultura y fundamentales para expandir el acceso a los servicios de atención médica».
La eliminación de DEI de los sitios web de UnitedHealth coincide con un amplio retroceso de políticas y programas DEI por parte de nombres conocidos y empresas tecnológicas por igual, en medio de la creciente presión de órdenes ejecutivas emitidas por la administración Trump que apuntan a los programas DEI.
En febrero, la Fiscal General de EE. UU., Pam Bondi, instruyó al Departamento de Justicia a «investigar, eliminar y penalizar» los programas DEI que considere ilegales en empresas del sector privado que reciben financiamiento federal. Un tribunal de apelaciones federal permitió temporalmente que la administración Trump avanzara, a pesar de que un tribunal inferior calificara de ilegales los esfuerzos del gobierno.
Varias empresas tecnológicas ya han eliminado menciones de DEI de sus sitios web, incluyendo Google y OpenAI. TechCrunch vio a UnitedHealth eliminar sus páginas web que mencionan DEI a lo largo de la mañana del miércoles en tiempo real. Desde el ataque de ransomware a Change Healthcare el año pasado, TechCrunch ha utilizado un monitor de páginas web para verificar automáticamente y continuamente cualquier cambio en su sitio web, como actualizaciones en su aviso de violación de datos.
Al eliminar «Diversidad, Equidad e Inclusión» del menú del sitio web de UnitedHealth, la empresa agregó una página simplificada con un lenguaje más débil que llama «Cultura de Pertenencia», que omitía referencias anteriores a los esfuerzos de diversidad de la empresa en los campus universitarios, diversidad en contratación y los diversos grupos de recursos para empleados de la empresa.
